Din păcate acest articol este disponibil doar în Русский. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Ежегодная премия для работников бюджетного сектора, также известная как «13-я зарплата», может быть вновь введена в качестве дополнения к 12-месячной зарплате.

Соответствующее положение включено в проект по внесению поправок в Закон об унитарной системе оплаты труда в бюджетном секторе, представленном Министерством финансов для общественных консультаций, сообщает agora.md

Согласно инициативе, ежегодная премия не будет превышать 50 процентов от базовой заработной платы работника, а метод ее предоставления должен быть определен правительством.

Ежегодная премия будет присуждаться работником бюджетных учреждений, за исключением лиц, занимающих государственные должности и сотрудников их кабинетов. Премия будет присуждаться по результатам деятельности за предыдущий год пропорционально фактическому времени работы в этом году.

Показатели и размеры премий руководителей бюджетных подразделений устанавливаются иерархически вышестоящим органом. Максимальный размер вознаграждения для руководителя не может превышать 50 процентов от базовой заработной платы, согласно изменениям, внесенным в законопроект.

Для вступления в силу изменения законопроекта должны быть одобрены правительством и парламентом в двух чтениях.

Point.md

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЕЩЕ ОТ АВТОРА