Профсоюзы и патронаты требуют повысить минимальную зарплату

Din păcate acest articol este disponibil doar în Русский. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы и Нацио­нальная конфедерация патронатов Молдовы настаивают на пересмотре гаран­тированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, сообщает point.md. 

Эта тема обсуждалась в ходе совместного заседания, организованного в Доме профсоюзов. Таким образом, были заложены основы меморандума, который будет заключен между НКПМ и Национальной конфедерацией патронатов в скором времени, после чего данная инициатива будет пред­ставлена правительству, передает vocea.md

Ранее председатель НКПМ Олег Будза направил врио премьер-министра Аурелиу Чокою и председа­телю Национальной конфедерации патронатов Леониду Череску письмо с предложением установить гаранти­рованный минимальный размер зара­ботной платы в реальном секторе на уровне 3100 леев, начиная с 1 июля 2021 года.

Леонид Череску, в свою очередь, отметил, что проведение прямых переговоров приветствуется, но пред­ложил перед этим внести поправки в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда.

По мнению Олега Будзы, необхо­димо, чтобы социальные партнеры инициировали консультации, чтобы добиться большего увеличения гаран­тированного минимального размера зарплаты в реальном секторе, кото­рое правительство осуществит посредством принятия постановления правительства. Профсоюзный лидер отметил, что в 2021 году ситуация складывается таким образом, что сум­марный годовой рост индекса потре­бительских цен и прирост произво­дительности труда на национальном уровне не обеспечивают повышение гарантированного минимального раз­мера заработной платы в реальном секторе экономики, имея негативную динамику.

«Минимальные гарантии в области оплаты труда являются довольно низ­кими, что не обеспечивает права на достойный уровень жизни для работ­ников и их семей, и не стимулирует занятость в Молдове, а способствует трудовой миграции за границу, учитывая уровень заработной платы в других странах.

Ратифицировав пересмотренную Европейскую социальную хартию, Республика Молдова взяла на себя обязательство соблю­дать рекомендацию относительно размера минимальной заработ­ной платы – 50-60% от средней заработной платы по экономике. Таким образом, учитывая то, что в 2020 году средняя заработ­ная плата составляла 8107,5 лея, гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном сек­торе должен быть примерно на уровне 4000 леев», — подчеркнул Олег Будза.

Вице-председатель НКПМ Серд­жиу Саинчук, аргументируя необ­ходимость увеличения гарантиро­ванного минимального размера заработной платы в реальном сек­торе, сказал, что это следует сде­лать, чтобы не допустить сниже­ния уровня жизни населения из-за сокращения зарплатных доходов работников.

Гарантированный минималь­ный размер заработной платы был установлен на уровне 2935 леев только с 1 января 2021 года по сравнению с 1 мая 2020 года, как это должно было быть. Это привело к ежемесячной потере зарплатных доходов работ­ников в размере 160 леев или 1280 леев за восемь месяцев 2020 года.