Din păcate acest articol este disponibil doar în Русский. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

​«Преференции на едином рынке труда, предоставляемые гражданам Евразийского экономического союза и недоступные для работников из третьих стран, способствуют увеличению легальности трудовой миграции», – заявил руководитель секретариата министра по экономике и финансовой политике ЕЭК Аскар Кишкембаев на международной научно-практической конференции, посвященной обсуждению вопросов трудовой миграции из Кыргызской Республики в государства ЕАЭС.
Представитель Комиссии рассказал о перспективах пенсионного обеспечения трудящихся в ЕАЭС, создании унифицированной системы поиска «Работа без границ», прямого признания документов об учёных званиях и образовании по педагогическим, юридическим, медицинским, фармацевтическим специальностям, а также об урегулировании проблем трудящихся, возникающих в процессе пребывания в государстве трудоустройства.

Статистические данные показывают увеличение потоков легальной трудовой миграции. В частности, в 2014 году в России, основной стране приема трудящихся, с целью работы на миграционный учет было поставлено 371 656 граждан Кыргызстана, а по итогам 2019 года их число увеличилось на 22% и составило 453 702 человек. Численность граждан Кыргызстана, застрахованных в системе индивидуального персонифицированного учета Российской Федерации, на 1 июля 2019 года составила 475 051 человек. В отношении 243 527 граждан были начислены страховые взносы.

«Полагаем, что на едином рынке труда ЕАЭС необходимо установить единые взаимоприемлемые подходы по всем проблемным вопросам», – резюмировал Аскар Кишкембаев.​

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЕЩЕ ОТ АВТОРА